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          公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观,人才观和正确的政绩观,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障 。
          公司倡导“给予合适平台,人人皆可成材”的人才经营理念,坚持人才优先、以用为本的指导方针,完善引才、育才、留才、用才机制,多渠道、多途径吸纳专业技术人员,在公司上下营造了惜才、爱才、用才、任人唯贤、唯才是用的浓厚氛围,坚持“用事业留人、用感情留人、用待遇留人、用培训留人、用文化留人”,为人才提升良好的发展平台和成长空间,着力打造一支专业知识水平高、业务能力和创新意识强的专业技术和管理队伍,使各类专业技术管理人才不仅来得了,留得住,更要用得好,为产业结构调整奠定人才基石。
          山东铂克新材料有限公司强调以责任结果为价值导向,力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。并为员工提供了管理与专业技术双重职业发展通道。